Hãy cùng điểm qua các nội dung thay đổi trong chính sách đào tạo năm 2024 nhé.
I. Bổ sung thêm 4 loại đào tạo
1 – Hình thức huấn luyện: Coaching
2 – Buổi trao đổi nghiên cứu chuyên sâu: Seminar
3 – Hình thức học trực tuyến trên nền tảng E-Learning
4 – Chương trình tham quan học tập
II. Về Giảng viên nội bộ
Khi trở thành Giảng viên nội bộ bạn sẽ được hưởng trọn bộ quyền lợi với hỗ trợ 300.000 VNĐ/giờ đứng lớp. Ngoài ra hỗ trợ thêm 500.000 VNĐ/1 bài giảng/1 giảng viên nếu bài giảng đó đạt yêu cầu và được đẩy lên hệ thống E-Learning của Công ty.
Tuy nhiên để trở thành Giảng viên nội bộ của Công ty bạn sẽ cần đáp ứng một số điều kiện, hãy đọc thêm tại mục VIII của chính sách nhé.
III. Chế tài cho các hành vi vi phạm chính sách đào tạo
Các nhân viên mới nếu không hoàn thành các nội dung của chương trình đào tạo Hội nhập sẽ coi như không hoàn thành thời gian thử việc.
IV. Hạng mục khen thưởng khi tham gia đào tạo thiết thực
Giải thưởng có tổng giá trị là 6.000.000 VNĐ dành cho “Bộ phận/team đào tạo tích cực của năm” với 4 tiêu chí đánh giá như sau:
- Số buổi đào tạo nhiều nhất
- Số người tham gia giảng dạy/chia sẻ nhiều nhất
- Số người tham dự nhiều nhất
- Và đánh giá tốt từ Ban Lãnh đạo và team L&D
Chính sách đào tạo 2024 có hiệu lực từ ngày 1/1/2024, để nắm chi tiết hơn về các nội dung trong Chính sách, Anh/Chị/Em hãy truy cập wiki nhé!
