Với mong muốn phát triển năng lực chuyên môn dành cho đội ngũ Tikop, tháng 4/2023 team L&D đã phối hợp cùng với Amber Capital tổ chức chương trình đào tạo Nâng cao kiến thức tài chính dành cho nhân sự team dự án Tikop. Chương trình được tổ chức trong 3 ngày với sự tham gia của hơn 30 học viên, sau khóa học ghi nhận phản hồi tích cực từ phía nhân sự.
Cùng với đó, năm 2023 hướng tới mục tiêu ổn định đội ngũ, phát triển bền vững, các hoạt động đào tạo cũng hướng tới tập trung đào tạo nội bộ. Trong quý 2, team L&D vẫn duy trì đào tạo Hội nhập hàng tháng dành cho nhân sự mới Funtap, Techlab; tổ chức 01 buổi đào tạo Văn hóa doanh nghiệp dành cho nhân sự mới Funtap. Và để phù hợp với định hướng phát triển của công ty cũng như gây dựng phong trào học tập nội bộ, team L&D đã điều chính Chính sách đào tạo, trong đó khuyến khích các team/bộ phận tổ chức đào tạo chéo (tức đào tạo giữa các team/bộ phận với nhau).
Và không thể không kể đến chương trình Mentor – Mentee, đây là chương trình lần đầu tiên được tổ chức tại công ty với mong muốn tạo môi trường để các Lãnh đạo/Quản lý chia sẻ, truyền đạt chiến lược, giá trị của Công ty; phát triển năng lực cá nhân và gợi mở giải quyết vấn đề thực chiến cho quản lý. Thông qua chương trình cũng sẽ hỗ trợ Ban Lãnh đạo công ty phát hiện, dẫn dắt và bồi dưỡng những lãnh đạo kề cận tiềm năng. Chương trình được khởi động từ tháng 03/2023 và sẽ duy trì triển khai giai đoạn 1 đến hết tháng 9/2023.
Trong quý tiếp theo, team L&D sẽ tiếp tục triển khai nhiều hoạt động đào tạo để góp phần xây dựng phong trào học tập tại công ty. Anh chị em hãy cùng nhau tham gia nhé!
